舂天的力量文集(春天的力量)最新章节从民情记看我们需要什么样的公仆

书号:25495 时间:2019/4/26 字数:1969

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　上月，江西省宜

市集中开展了“三同四民”活动，万名干部分成1000多个工作组，深入基层、深入农户，与群众同吃同住同劳动，沉下身访民情、静下心解民忧、尽全力保民安、履全责帮民富，并利用工余时间撰写了一大批民情

记。

前，市委创先争优活动领导小组办公室挑选了其中一批文章将结集出版，市委书记谢亦森专门为此作序———《一篇迟到的民情

记》。（12月2

，《宜春日报》）

　　没有豪言壮语，不需华丽的辞藻，《民情

记》，记下的不仅仅是繁杂琐事，更是百姓的生活冷暖。截至目前万名干部的“民情

记”：收集群众意见建议15346条，调处矛盾纠纷2757起，结对帮扶留守老人3709人、留守儿童2989人，为群众办好事实事8757件，落实帮扶资金3384万元，落实发展项目1084个…一串串朴实的数字，宛如一张张温暖人心的民生答卷，打动人心。一篇篇民情

记，不仅成了下基层干部了解民情的“晴雨表”也成为了他们密切

群干群关系的“连心桥”

　　细微之处见精神。各级各部门领导干部带着责任、带着感情下到基层，与基层

员干部和群众“零距离”接触，掌握了基层的第一手材料，实现了工作在一线开展、问题在一线解决、矛盾在一线消除，受到人民群众

。广大干部通过宣传政策、走访民情、为民办事，不仅帮助解决百姓急难愁，还帮助百姓发展生产、致富增收，增进了干部与群众的感情，也密切

与人民群众的血

联系。从一个个感人的故事和一句句真心的话语中，我们领略到

群干群感情升华的生动轨迹。

　　“政情民隐应常通，咫尺间如隔一城。”《民情

记》记载的看似是小事，但“群众利益无小事”都是我们各级领导干部应该关注的大事，是万名干部勤勉缩影和实干记录。这些下基层干部，处在工作一线，最接地气，离群众最近。听民声、解民忧、化民怨、集民智，赢得是了群众的信赖。他们用行动与真诚彰显着

的执政能力，体现出当今干部的精神所在、价值所系。

　　“民情

记”是“三同四民”活动的一项重要成果，是宜

实现跨越发展的一笔宝贵财富。笔者看来，第一“民情

记”是一面镜子。它仿佛是一个多棱镜，折

出

、社情与民意，还原了公仆群体的真实形象！现实中，我们早就听闻和看多了命令式写就的“工作

记”出于

查、考核、甚至宣扬业绩的要求，这些“

记”往往写得“绘声绘

”、“

真度”极高，但比起“民情

记”来，哪个更可读可信，哪个更实话实说，答案是不言而喻的。“民情

记”是一面镜子，照出了百姓冷暖，点亮了百姓希望。

　　第二“民情

记”是一杆秤，称出了广大干部在百姓心中沉甸甸的分量。“金杯银杯不如群众的口碑”干部与人民群众有着鱼水之情，坚持走“群众路线”始终是一大法宝。“民情

记”核心在“情”里，广大干部带着感情察民情，带着感情解民忧，为群众解决问题、办实事，密切

群干群关系。深入到群众中去，认真倾听他们的呼声，对群众反映的问题、期盼解决的问题，不回避、不推诿，合理解决他们中存在的问题。只有在思想上、感情上、工作中时刻牢记群众、贴近群众、深入群众，凡事想着群众，把群众的冷暖记在本上“民情

记”才能发挥应有的作用。事实证明，只有真心为群众办事，才能得到群众的支持和拥护。

　　第三“民情

记”当是一种觉醒。觉醒的背后是行动。时代变化了，农村发展面临新形势，只有坚持走到群众中去，深入第一线，了解民情民意，才能够熟悉情况，随时发现问题。“民情

记”民字当头，其根基是心里要想着老百姓，作为学习资料，怎样帮助群众领会精神、理清发展思路，解决村民实际难题、化解群众矛盾纠纷，如何促进统一思想、促进科学发展、促进增比进位、促进和谐稳定，问政、问需、问计于民。民情

记，无疑是其中的一项新举措和重要载体。只有做到“心里想着老百姓，本上记着老百姓，最后为老百姓办实事”《民情

记》才能不

于形式，第四“民情

记”应成一种常态。如今，农村需要解决的问题还很多。千言万语，贵在求真、重在落实，自觉行动。广大干部应以此为契机，把走进群众家中，在“拉家常”中了解群众疾苦、了解百姓期盼，作为今后工作方向，并及时记好“民情

记”、梳理“民情档案”、制订落实行动方案，建立起一套群众利益诉求的发现、

足机制，显得尤为迫切。在全市开展“三同四民”活动背景下，各级干部是如何迈开‮腿双‬、扑下身子，一步一个脚印为百姓排忧解难？对今后广大干部来说，也是考验。

　　“民情

记”是践行“三同四民”的无声号召，是许许多多基层干部下基层的可贵样本。如果我们干部群体都能以这些下基层干部为榜样，就会改变当前

员干部群体在群众眼里的形象，就能取信于民，融洽干群关系，营造良好的氛围，促进社会健康发展，也就能成为和谐社会建设的宣传者、实践者和推动者。　wwＷ.niＵｄunXｓ.cｏM　