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书号:1560 时间:2013/12/21 字数:3145

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　　　一、

　　看到市委任职文件：经研究决定，宋景同志任中共森木县委员会常委。宋景心里自然高兴，心想自己好歹也是准县级干部了，电视报道至少得叫县领导。部机关周一学习，王林副部长传达县委常委会议事规则、市委组织部关于转发省委组织部关于转发中组部关于认真执行《

政领导干部选拔任用暂行条例》通知的通知的通知后，基本上一早晨差不多

待了，宋景又读了几份短文件，翻出任职文件，说还是念一下吧：中共林水市委员会文件，市干任字［2002］44号，关于宋景等二位同志任职的通知，经2002年11月14

市委常委会议研究决定，宋景同志任中共森木县委员会常委，胡月花任中共森木县委员会常委。

　　最后，宋景强调：领导干部选拔任用暂行条例的施行，作为组织部门工作规程、准则，如何贯彻落实？一是每一位组织工作者必须尽快熟悉，不只是倒背如

，必须深刻领会其精神实质，我个人带好头，下次学习时每个组工干部

一篇不少于3000字的学习心得，开会时我可要提问的，回答不上来，我想可以申请换单位了，自己申请调离组织部，也

大家对我提问，另一方面，学以致用，从现在起运用到干部考察工作中去；二是关于条例面上宣传，组织部门要牵这个头，是不是办公室草拟一个通知，或者比照上级文件转发一下也行，提出学习要求，作为普发文件，让大家先有个了解，尤其是对科以上干部要提出要求，确定时间安排一次‮试考‬，促一下这事，另外这周算了，下周由王林部长牵头开展一次上街宣传，印条例发一下，费点纸吧，该花钱就花吧，完了大家吃一顿饭，联系新闻单位报道一下，造些声势，我呢，请分管副书记汪仕祥作个电视讲话什么的。今天开会的内容，办公室拟报个信息，主题围绕组织部门认真组织学习条例，上报两办信息部门，下去各自准备，今天学习就到此吧。

　　第一眼瞧见任职文件，宋景热了一头，却不免酸溜溜的，张书记未出国前，把胡月花调整到县委办当主任，但也真太快了吧，由不得自己不眼热。嘁。

　　人事劳动工作杂，相较之下，组织工作单纯得多，加之原先自己本也是副部长，触类旁通，宋景本身适应能力快，基本已把组织工作弄得妥妥贴贴。一天，分管副书记汪仕祥推办公室门进来，宋景忙站起

接，叫办公室的小贺送杯茶，自己招呼汪副书记坐下，汪副书记说宋部长年轻有为啊，宋景说哪里哪里，马上40岁了，至少也是中年了。

　　随便聊几句后，汪副书记喝一大口茶，然后放下，缓缓地：宋部长呀，常委分工我是分管干部工作，说是分管，主要工作是你在做呢，干部工作比较

感，所以我们要慎之又慎；比如上次把河水乡左风改任副书记，河水乡是中心乡镇，中心乡镇的任职更加值得揣摩，河水乡副乡长和副书记是不可同

而语的；以后干部调整方案做出来之前，我们应该通气，保持绝对一致，好吧？

　　汪副书记话音未落，宋景顿觉如鱼刺呃喉，毕竟自己也是副县级干部，这么说什么意思，他怎么当这多年副书记，说话还就这味？！

　　宋景嘴里也只能说：这是当然，干部工作要和汪书记保持一致，要和张书记保持一致；哦，汪书记，近期我们开展对《

政领导干部选拔任用暂行条例》的宣传，想请你作个电视讲话，你看？汪仕祥笑笑，仿佛知道宋景要提这事的：宣传“条例”是大事，我是认真读完了的，贯彻条例，在落实上主要是一个地方一把手的认识问题，我讲话就不妥了，你讲我讲都不合适，张书记讲力度大，效果好一些、妥当一些。宋景心想你是分管书记，你不说让他人说，那你干吗，心下已是不快，却没事一样和汪仕祥谈兴正浓。

　　准备起身离开时，汪仕祥好像想起什么，随意地提起：对了，宋部长，人事劳动局那个干部股长鲁莉莉怎么样？到妇联工作合适不合适呀，成

了可以培养一下嘛，我们组织工作者要对每一个干部负责，就这样子，改时间我们再聊聊；今天是你上任以后，我过来看看你，就这样，你忙你忙！宋景嘴里啊啊，似在答应似在应付：啊，谢谢汪书记关怀，手上事情多我就不送你了，走好。

　　二、

　　鲁莉莉？

　　宋景不光有印象，而且印象深刻：有一次常务副县长谢东、分管副书记汪仕祥到人事劳动局开会，确定国家公务员制度过渡‮试考‬方案，鲁莉莉倒水。领导们坐机关上班，有“上班就是开会，协调就是喝酒”的写实之说，可见开会喝水和工作喝酒同等重要，喝水的本事更是见长，先听后讲，听的时候喝茶，讲的时候口若悬河更要喝茶，茶水是领导工作之源，茶水是领导灵感之源，茶水是领导思想之源。

　　用的是一次

塑料茶杯，鲁莉莉给汪仕祥上的是一杯

峰，

针立冲冲，续水时针尖上窜下跳，煞是爱人，绿意绵绵，而谢东的属于普通的茶叶，喝了两开竟没有了颜色，宋景叫道：小鲁，给谢县长换水。鲁莉莉便重新上了一杯茶，这次谢东喝水的速度明显慢下来；过一会，汪仕祥茶叶水也见发白，未及宋景招呼，鲁莉莉便重新上了一杯茶，而这茶依然是

峰，宋景眼睛都直了…

　　谢东副县长显得坐立不安，尽倒看时间，说我还有个会，于是很快告辞离开，连重要讲话也不发表。事后宋景狠狠训鲁莉莉一顿，当时脸几乎

得出水来：细节决定成败，知道吗？！领导会如何看这事？客观上领导责怪的不是你而是我！知道吗？！鲁莉莉委屈得呜呜咽咽：汪书记先来，他站在你办公室门口，第一杯茶我是顺手在你办公室泡的，第二次换茶，我们办公室的茶已经没有了，所以我又到你办公室拿了茶泡。宋景说：像这种情况，你就不要给他重新泡，续上水就完了，一点灵活

都没有！说完，宋景一任鲁莉莉

眼抹泪，甩手离开干部管理股。

　　这种人什么素质？不提则罢，提起宋景气不打一处来。在好几种场合，宋景也曾隐晦地向常务副县长谢东表达歉意，但领导那会计较，总一笑了之。不管怎样，宋景决计不会让鲁莉莉上那么半格，这种人什么素质！

　　关于贯彻条例事，总得要人讲。次

，宋景进张书记办公室，外间秘书在忙电话通知什么，宋景问：书记来没有？秘书朝里间噜噜嘴；宋景轻轻扣扣门。请进，张书记道，是小宋啊，坐，有什么事吗？宋景说有事，工作上的事。

　　张书记说，什么事会难倒我们的高材生，工作上的事你处理就完了，县委信任你，我是信任你的。宋景说领导不要拿小宋寻开心好不好，正正神摆开全面汇报的架式。张书记道：我们不搞场面上那一套，捡实在的讲，好吧。于是宋景把贯彻条例想请领导发表电视讲话的设想说了。张书记问道：汪仕祥什么意见？宋景说他的意思是请您讲。对了，他的原话是“在落实上主要是一个地方一把手的认识问题”他不打算讲，宋景补充道。张蔚民沉默良久，约支把两烟的功夫方缓缓地：宋景啊，你也是常委，是县领导了，他不讲你讲。又说：我们每个人都要有角色意识啊，要敢于正视矛盾，更要敢于解决矛盾，这当中要找准位置，不蹲位不越位，这里面很讲究艺术。

　　什么叫不蹲位不越位？这话本身就值得揣摩。其实宋景平时知道干部暗中议论，汪仕祥是本地干部，长期分管干部工作，李好书记调整到市委任秘书长，以为能够顺理成章任书记，可以施展拳脚，为官一任、造福一方，谁知上面会下派干部，自己原地踏步，心里自然有些情绪或者想法，只认认真真管好干部工作，其它工作高兴过问便过问，不高兴过问就不过问，因此在研究干部问题上难免偶偶和张蔚民发生龌龊，影响工作。张蔚民虽是不快，却也无法制止，市里暂时没有调整汪的意思，人啊，混到一定份上，想把他怎么着还真不能怎么着，比如让宋景任组织部长可以，要把他弄下来，就不是轻而易举的事儿了。让宋景任组织部长，一是放心二是从中斡旋，宋景份量可见而知了，张蔚民说县委信任你，我是信任你的，意义正是如此。　ＷwＷ.ＮiＵｄunXｓ.cｏM　

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一、　　看到市委任职文件：经研究决定，宋景同志任中共森木县委员会常委。宋景心里自然高兴，心想自己好歹也是准县级干部了，电视报道至少得叫县领导。部机关周一学习，王林副部长传达县委常委会议事规则、市委组织部关于转发省委组织部关于转发中组部关于认真执行《政领导干部选拔任用暂行条例》通知的通知的通知后，基本上一早晨差不多待了，宋景又读了几份短文件，翻出任职文件，说还是念一下吧：中共林水市委员会文件，市干任字［2002］44号，关于宋景等二位同志任职的通知，经2002年11月14市委常委会议研究决定，宋景同志任中共森木县委员会常委，胡月花任中共森木县委员会常委。　　最后，宋景强调：领导干部选拔任用暂行条例的施行，作为组织部门工作规程、准则，如何贯彻落实？一是每一位组织工作者必须尽快熟悉，不只是倒背如，必须深刻领会其精神实质，我个人带好头，下次学习时每个组工干部一篇不少于3000字的学习心得，开会时我可要提问的，回答不上来，我想可以申请换单位了，自己申请调离组织部，也大家对我提问，另一方面，学以致用，从现在起运用到干部考察工作中去；二是关于条例面上宣传，组织部门要牵这个头，是不是办公室草拟一个通知，或者比照上级文件转发一下也行，提出学习要求，作为普发文件，让大家先有个了解，尤其是对科以上干部要提出要求，确定时间安排一次‮试考‬，促一下这事，另外这周算了，下周由王林部长牵头开展一次上街宣传，印条例发一下，费点纸吧，该花钱就花吧，完了大家吃一顿饭，联系新闻单位报道一下，造些声势，我呢，请分管副书记汪仕祥作个电视讲话什么的。今天开会的内容，办公室拟报个信息，主题围绕组织部门认真组织学习条例，上报两办信息部门，下去各自准备，今天学习就到此吧。　　第一眼瞧见任职文件，宋景热了一头，却不免酸溜溜的，张书记未出国前，把胡月花调整到县委办当主任，但也真太快了吧，由不得自己不眼热。嘁。　　人事劳动工作杂，相较之下，组织工作单纯得多，加之原先自己本也是副部长，触类旁通，宋景本身适应能力快，基本已把组织工作弄得妥妥贴贴。一天，分管副书记汪仕祥推办公室门进来，宋景忙站起接，叫办公室的小贺送杯茶，自己招呼汪副书记坐下，汪副书记说宋部长年轻有为啊，宋景说哪里哪里，马上40岁了，至少也是中年了。　　随便聊几句后，汪副书记喝一大口茶，然后放下，缓缓地：宋部长呀，常委分工我是分管干部工作，说是分管，主要工作是你在做呢，干部工作比较感，所以我们要慎之又慎；比如上次把河水乡左风改任副书记，河水乡是中心乡镇，中心乡镇的任职更加值得揣摩，河水乡副乡长和副书记是不可同而语的；以后干部调整方案做出来之前，我们应该通气，保持绝对一致，好吧？　　汪副书记话音未落，宋景顿觉如鱼刺呃喉，毕竟自己也是副县级干部，这么说什么意思，他怎么当这多年副书记，说话还就这味？！　　宋景嘴里也只能说：这是当然，干部工作要和汪书记保持一致，要和张书记保持一致；哦，汪书记，近期我们开展对《政领导干部选拔任用暂行条例》的宣传，想请你作个电视讲话，你看？汪仕祥笑笑，仿佛知道宋景要提这事的：宣传“条例”是大事，我是认真读完了的，贯彻条例，在落实上主要是一个地方一把手的认识问题，我讲话就不妥了，你讲我讲都不合适，张书记讲力度大，效果好一些、妥当一些。宋景心想你是分管书记，你不说让他人说，那你干吗，心下已是不快，却没事一样和汪仕祥谈兴正浓。　　准备起身离开时，汪仕祥好像想起什么，随意地提起：对了，宋部长，人事劳动局那个干部股长鲁莉莉怎么样？到妇联工作合适不合适呀，成了可以培养一下嘛，我们组织工作者要对每一个干部负责，就这样子，改时间我们再聊聊；今天是你上任以后，我过来看看你，就这样，你忙你忙！宋景嘴里啊啊，似在答应似在应付：啊，谢谢汪书记关怀，手上事情多我就不送你了，走好。　　二、　　鲁莉莉？　　宋景不光有印象，而且印象深刻：有一次常务副县长谢东、分管副书记汪仕祥到人事劳动局开会，确定国家公务员制度过渡‮试考‬方案，鲁莉莉倒水。领导们坐机关上班，有“上班就是开会，协调就是喝酒”的写实之说，可见开会喝水和工作喝酒同等重要，喝水的本事更是见长，先听后讲，听的时候喝茶，讲的时候口若悬河更要喝茶，茶水是领导工作之源，茶水是领导灵感之源，茶水是领导思想之源。　　用的是一次塑料茶杯，鲁莉莉给汪仕祥上的是一杯峰，针立冲冲，续水时针尖上窜下跳，煞是爱人，绿意绵绵，而谢东的属于普通的茶叶，喝了两开竟没有了颜色，宋景叫道：小鲁，给谢县长换水。鲁莉莉便重新上了一杯茶，这次谢东喝水的速度明显慢下来；过一会，汪仕祥茶叶水也见发白，未及宋景招呼，鲁莉莉便重新上了一杯茶，而这茶依然是峰，宋景眼睛都直了… 　　谢东副县长显得坐立不安，尽倒看时间，说我还有个会，于是很快告辞离开，连重要讲话也不发表。事后宋景狠狠训鲁莉莉一顿，当时脸几乎得出水来：细节决定成败，知道吗？！领导会如何看这事？客观上领导责怪的不是你而是我！知道吗？！鲁莉莉委屈得呜呜咽咽：汪书记先来，他站在你办公室门口，第一杯茶我是顺手在你办公室泡的，第二次换茶，我们办公室的茶已经没有了，所以我又到你办公室拿了茶泡。宋景说：像这种情况，你就不要给他重新泡，续上水就完了，一点灵活都没有！说完，宋景一任鲁莉莉眼抹泪，甩手离开干部管理股。　　这种人什么素质？不提则罢，提起宋景气不打一处来。在好几种场合，宋景也曾隐晦地向常务副县长谢东表达歉意，但领导那会计较，总一笑了之。不管怎样，宋景决计不会让鲁莉莉上那么半格，这种人什么素质！　　关于贯彻条例事，总得要人讲。次，宋景进张书记办公室，外间秘书在忙电话通知什么，宋景问：书记来没有？秘书朝里间噜噜嘴；宋景轻轻扣扣门。请进，张书记道，是小宋啊，坐，有什么事吗？宋景说有事，工作上的事。　　张书记说，什么事会难倒我们的高材生，工作上的事你处理就完了，县委信任你，我是信任你的。宋景说领导不要拿小宋寻开心好不好，正正神摆开全面汇报的架式。张书记道：我们不搞场面上那一套，捡实在的讲，好吧。于是宋景把贯彻条例想请领导发表电视讲话的设想说了。张书记问道：汪仕祥什么意见？宋景说他的意思是请您讲。对了，他的原话是“在落实上主要是一个地方一把手的认识问题”他不打算讲，宋景补充道。张蔚民沉默良久，约支把两烟的功夫方缓缓地：宋景啊，你也是常委，是县领导了，他不讲你讲。又说：我们每个人都要有角色意识啊，要敢于正视矛盾，更要敢于解决矛盾，这当中要找准位置，不蹲位不越位，这里面很讲究艺术。　　什么叫不蹲位不越位？这话本身就值得揣摩。其实宋景平时知道干部暗中议论，汪仕祥是本地干部，长期分管干部工作，李好书记调整到市委任秘书长，以为能够顺理成章任书记，可以施展拳脚，为官一任、造福一方，谁知上面会下派干部，自己原地踏步，心里自然有些情绪或者想法，只认认真真管好干部工作，其它工作高兴过问便过问，不高兴过问就不过问，因此在研究干部问题上难免偶偶和张蔚民发生龌龊，影响工作。张蔚民虽是不快，却也无法制止，市里暂时没有调整汪的意思，人啊，混到一定份上，想把他怎么着还真不能怎么着，比如让宋景任组织部长可以，要把他弄下来，就不是轻而易举的事儿了。让宋景任组织部长，一是放心二是从中斡旋，宋景份量可见而知了，张蔚民说县委信任你，我是信任你的，意义正是如此。　ＷwＷ.ＮiＵｄunXｓ.cｏM