二流(离流)最新章节第071章高原红2

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书号:15225 时间:2015/8/16 字数:2490

上一章　　　‮）2（红原高章170第‬　　　下一章　( → )

　要办协会了，二

开始了各项筹备工作。想参加协会的村民有很多，毕竟赚钱效应在哪儿摆着。可是，二

面前却面临着管理的难题。

　　避理很重要，读过大学的二

，对这个道理深有体会。

　　避理的章程还好说，这一点不用二

心，韩天已经给他梳理好了，这个农业专家考虑得周全细致，二

再根据实际情况作些适当的微调就可以了。

　　但是，管理的班子就不好搭了，协会要办好，必须要有懂管理的人。特别重要的是管理层要形成一股绳，这样才有力量，才能办成事。

　　现在二

手上可以用的人实在是不多。

　　刘越深算一个，干事踏实，也信服二

，但这小子太愣，做事没啥头脑，技术含量不高的可以让他做，其它的事情就不行了，可能结婚以后，有吴齐管着会好些。

　　刘越能勉强算一个，这小子有头脑，也肯钻营，但有时候又有些花花肠子，喜爱动小聪明，不能死心死意地为协会办事，要想让他为协会办事，需要用利益死死地把他捆住。

　　庆嫂子可以算一个，人泼辣，又有急智，遇事不慌乱，口才还好，虽然见识还限制在村姑的水平，但相信经过磨练，很快就能成长起来独挡一面，但现在是关键时刻，生娃的事都忙不过来，哪有兴趣和时间忙这头？

　　吴刚能算一个，吴齐的哥哥，吴齐将要嫁给刘越深，吴刚又给二

修了房子。经过这段时间的观察，二

对这个小学同学了解更多，这小子做事有条理，组织能力强，只不过脾气有点爆，这一点跟他妹吴齐倒有点相似。

　　算过去，算过来，二

头都算大了，庆嫂子不算，勉强能用的加上自己也只有四个人，五个人的理事会怎么建立？

　　二

找来了刘越深、刘越能、吴刚，三人一商量，很快便一拍即合。后来，二

实在没办法找不到第五个人，便把刘海也拉来了，以编外理事的身分参加理事会。

　　理事会人拉齐了。接着便面临着几个问题。

　　首先。是分工问题。

　　经过大家讨论。理所当然地。二

担任了理事长。主持全面工作。

　　刘越深则协助二

负责果蔬地收储和运输。这是他地老本行。跟着二

干了这段时间也熟悉了。不会出大地差错。

　　刘越能负责农业技术指导和生产组织。这是他地专长。二

还牵线搭桥。把陈雨峰介绍给他认识。有什么事请教专家方便。

　　吴刚负责收购高原村以外地村子地果蔬。这小子会组织。这一点倒难不到他。

　　刘海则负责市场行情调研这一块，这与他的销售网络密切相关。

　　其次，是理事会利益分配问题。

　　协会实行公司制管理，二

是主要发起人，对协会具有绝对控股权。其余四位理事，除刘海不参与协会经营、不要工资以外，每位理事工资600元一月，并享有10%的收益权，即10%的协会收益不足600元的，按600元计算工资，超出600元的，按实结算工资，超出的部分算作是分红。

　　如果协会一个月收益上万，那三位理事工资就可能上千！如果收益上十万，那工资又该是多少？三位编内理事想都不敢想。

　　二

这是为了笼络人心，用利益把众人的心凝聚起来，让大家看到盼头。从短期来看，二

是亏了，要从手中干拿出一部分钱给其他人。但从长期来看，二

可以从杂事中腾出手来，专心开拓市场，把市场进一步做大，可以干更多的事情，赚更多的钱，到最后来肯定是赚。

　　要得马儿跑，就要让马儿吃草，这个道理二

很清楚。

　　二

没有规定，一旦协会亏本怎么办？三位编内理事心里也明白，二

相当对得起大家了，只要尽心尽力地为协会办事，这收入肯定是少不了。

　　当然，二

没有说，从他那里出产的果蔬是绝对亏不了本的。

　　二

还规定，五分之三的理事联名提出，或由二

提出，便可罢免理事。这样规定的目的，一方面，二

有较大的人事权，另一方面，也可以增进几人的团结。试想，一个理事把其它三个理事都得罪了，一个耗子屎，搅

一锅浆，还怎么开展工作？有了这条规定，在工作中，几人都会客客气气的，相互尊重，这有利于团结。

　　第三，是协会收益问题。

　　从村民那儿主动

来的果蔬价格按照卖给刘海的价格的70%计算，这样算下来，差不多与阿南镇市场上的零售价持平。当然，到外村上门收购的价格就要低一些，但不能低于出售价的50%。剩余30%的利润除去每月的日常开支以后，作为协会收益。

　　支出很简单，主要用于发工资。剩余的部分便是二

赚来的，二

决定，属于他的那部分，其中一半作为扩大投资的资本，稳打稳扎不冒进。而另一半用于家庭开支，用不了的则储备起来，防范风险。

　　班子搭了起来，运作模式也敲定了，接下来就要干事了。

　　“刘越深。”二

手一指。

　　“到。”当了理事的刘越深兴奋地站了起来，高声说：“请会长指示。”

　　其余几个理事偷偷笑了，二

听了刘越深的回答，也跟着笑了。这笑容之中，还杂志着一丝成就感。这种成就感告诉二

，男人是需要事业的，事业是有责任的，责任就是要造福群众的。

　　二

拿出早也拟好的宣传单和入会合同，递给刘越深，说：“先预支给你一千百块钱，你明天到镇上去印三百份宣传单，再印五百份合同。宣传单印好以后，你们三个理事一人负责一个村，在三天之内把宣传单发到高原村以及相邻的红岩村、大石村每家每户手里。传单发出以后，刘越能负责布置会场，给堂河叔说说，借村部一用，那地方宽敞，容得下人。我负责联系韩专家和镇上的领导。五天后，我们正式召开高原红果蔬协会成立大会。”

　　当了会长的二

吩咐下去，三个理事便按照会长的指示下去办了，再也不用二

亲自跑腿办事。这种指挥的感觉很好，怪不得人人都想当领导，连农村的愣头青年刘越深也是这么想的。　Ｗwｗ.ＮＩｕｄＵＮxS.ＣOm　

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上一章　　　‮）2（红原高章170第‬　　　下一章　( → )
要办协会了，二开始了各项筹备工作。想参加协会的村民有很多，毕竟赚钱效应在哪儿摆着。可是，二面前却面临着管理的难题。　　避理很重要，读过大学的二，对这个道理深有体会。　　避理的章程还好说，这一点不用二心，韩天已经给他梳理好了，这个农业专家考虑得周全细致，二再根据实际情况作些适当的微调就可以了。　　但是，管理的班子就不好搭了，协会要办好，必须要有懂管理的人。特别重要的是管理层要形成一股绳，这样才有力量，才能办成事。　　现在二手上可以用的人实在是不多。　　刘越深算一个，干事踏实，也信服二，但这小子太愣，做事没啥头脑，技术含量不高的可以让他做，其它的事情就不行了，可能结婚以后，有吴齐管着会好些。　　刘越能勉强算一个，这小子有头脑，也肯钻营，但有时候又有些花花肠子，喜爱动小聪明，不能死心死意地为协会办事，要想让他为协会办事，需要用利益死死地把他捆住。　　庆嫂子可以算一个，人泼辣，又有急智，遇事不慌乱，口才还好，虽然见识还限制在村姑的水平，但相信经过磨练，很快就能成长起来独挡一面，但现在是关键时刻，生娃的事都忙不过来，哪有兴趣和时间忙这头？　　吴刚能算一个，吴齐的哥哥，吴齐将要嫁给刘越深，吴刚又给二修了房子。经过这段时间的观察，二对这个小学同学了解更多，这小子做事有条理，组织能力强，只不过脾气有点爆，这一点跟他妹吴齐倒有点相似。　　算过去，算过来，二头都算大了，庆嫂子不算，勉强能用的加上自己也只有四个人，五个人的理事会怎么建立？　　二找来了刘越深、刘越能、吴刚，三人一商量，很快便一拍即合。后来，二实在没办法找不到第五个人，便把刘海也拉来了，以编外理事的身分参加理事会。　　理事会人拉齐了。接着便面临着几个问题。　　首先。是分工问题。　　经过大家讨论。理所当然地。二担任了理事长。主持全面工作。　　刘越深则协助二负责果蔬地收储和运输。这是他地老本行。跟着二干了这段时间也熟悉了。不会出大地差错。　　刘越能负责农业技术指导和生产组织。这是他地专长。二还牵线搭桥。把陈雨峰介绍给他认识。有什么事请教专家方便。　　吴刚负责收购高原村以外地村子地果蔬。这小子会组织。这一点倒难不到他。　　刘海则负责市场行情调研这一块，这与他的销售网络密切相关。　　其次，是理事会利益分配问题。　　协会实行公司制管理，二是主要发起人，对协会具有绝对控股权。其余四位理事，除刘海不参与协会经营、不要工资以外，每位理事工资600元一月，并享有10%的收益权，即10%的协会收益不足600元的，按600元计算工资，超出600元的，按实结算工资，超出的部分算作是分红。　　如果协会一个月收益上万，那三位理事工资就可能上千！如果收益上十万，那工资又该是多少？三位编内理事想都不敢想。　　二这是为了笼络人心，用利益把众人的心凝聚起来，让大家看到盼头。从短期来看，二是亏了，要从手中干拿出一部分钱给其他人。但从长期来看，二可以从杂事中腾出手来，专心开拓市场，把市场进一步做大，可以干更多的事情，赚更多的钱，到最后来肯定是赚。　　要得马儿跑，就要让马儿吃草，这个道理二很清楚。　　二没有规定，一旦协会亏本怎么办？三位编内理事心里也明白，二相当对得起大家了，只要尽心尽力地为协会办事，这收入肯定是少不了。　　当然，二没有说，从他那里出产的果蔬是绝对亏不了本的。　　二还规定，五分之三的理事联名提出，或由二提出，便可罢免理事。这样规定的目的，一方面，二有较大的人事权，另一方面，也可以增进几人的团结。试想，一个理事把其它三个理事都得罪了，一个耗子屎，搅一锅浆，还怎么开展工作？有了这条规定，在工作中，几人都会客客气气的，相互尊重，这有利于团结。　　第三，是协会收益问题。　　从村民那儿主动来的果蔬价格按照卖给刘海的价格的70%计算，这样算下来，差不多与阿南镇市场上的零售价持平。当然，到外村上门收购的价格就要低一些，但不能低于出售价的50%。剩余30%的利润除去每月的日常开支以后，作为协会收益。　　支出很简单，主要用于发工资。剩余的部分便是二赚来的，二决定，属于他的那部分，其中一半作为扩大投资的资本，稳打稳扎不冒进。而另一半用于家庭开支，用不了的则储备起来，防范风险。　　班子搭了起来，运作模式也敲定了，接下来就要干事了。　　“刘越深。”二手一指。　　“到。”当了理事的刘越深兴奋地站了起来，高声说：“请会长指示。” 　　其余几个理事偷偷笑了，二听了刘越深的回答，也跟着笑了。这笑容之中，还杂志着一丝成就感。这种成就感告诉二，男人是需要事业的，事业是有责任的，责任就是要造福群众的。　　二拿出早也拟好的宣传单和入会合同，递给刘越深，说：“先预支给你一千百块钱，你明天到镇上去印三百份宣传单，再印五百份合同。宣传单印好以后，你们三个理事一人负责一个村，在三天之内把宣传单发到高原村以及相邻的红岩村、大石村每家每户手里。传单发出以后，刘越能负责布置会场，给堂河叔说说，借村部一用，那地方宽敞，容得下人。我负责联系韩专家和镇上的领导。五天后，我们正式召开高原红果蔬协会成立大会。” 　　当了会长的二吩咐下去，三个理事便按照会长的指示下去办了，再也不用二亲自跑腿办事。这种指挥的感觉很好，怪不得人人都想当领导，连农村的愣头青年刘越深也是这么想的。　Ｗwｗ.ＮＩｕｄＵＮxS.ＣOm